Karriere

Neben fachlichen und menschlichen Qualifikationen erwartet AGRANA von den Mitarbeitern vor allem die Orientierung an den drei Unternehmensgrundsätzen:

• Take responsibility - Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Profitize -  Leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Act consistently - Konsequentes und konsistentes Handeln

Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeiter an dem Kompetenzmodell orientieren, mit dem Mitarbeiter und Führungskräfte gezielt weiterentwickelt werden.

Die Unternehmensgrundsätze und das Kompetenzmodell geben dem Unternehmen die Grundlage für den täglichen Umgang miteinander- wie man in Meetings agiert, wie Entscheidungen getroffen werden aber auch wie man in Teams agiert.